Theo nội dung bài bóc phốt, người này hiện đang là CEO của chuỗi 8 cửa hàng điện thoại nổi tiếng ở Hà Nội. Trong quá trình làm việc, người này thường xuyên có những quy định vô lý nhằm trừ tiền. Thậm chí sẵn sàng “tác động tay chân” nhân viên nếu không làm đúng ý mình.
Đối với người lao động, “thưởng Tết” được xem là món quà khích lệ tinh thần sau 1 năm làm việc vất vả. Tuy nhiên, trong không khí xuân Quý Mão sắp cận kề. Netizen không khỏi xót xa sau khi xem cách hành xử “giang hồ” của một chủ cửa hàng điện thoại. Cụ thể, theo lời tố cáo từ một tài khoản Facebook, CEO tên Th hiện đang nắm giữ 8 chuỗi cửa hàng bán lẻ ở quận Đống Đa – Hà Nội. Nắm bắt tâm lý trẻ tuổi, thiếu kiến thức về luật lao động nên CEO này ra quy định mỗi tháng nhân viên phải trích từ lương 1 triệu đồng. Kèm theo đó là lời hứa sau 12 tháng sẽ trả lại tương ứng 12 triệu đồng.
Đến ngày 28 Tết, dù đã quá hạn thanh toán nhưng CEO vẫn viện nhiều lý do khác nhau để trừ tiền các em. Người này nói thêm, quá trình làm việc có một số nhân viên lỡ mắc sai lầm, làm thất thoát hàng hóa. Thế nhưng, thay vì báo cho cha mẹ hoặc cơ quan chức năng thì lại tự áp dụng “luật rừng”. Theo đoạn clip dài gần 1 phút, CEO này quật ngã nam nhân viên xuống đất và liên tiếp “tác động vật lý” làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe. Đáng nói, xung quanh còn có 3 nhân viên cùng chứng kiến nhưng không một ai vào can ngăn.
Nguyên bài viết “cầu cứu” đang được CĐM chia sẻ chóng mặt:
Xin phép nhờ cộng đồng mạng chia sẻ, đòi lại công bằng cho các em, các cháu là sinh viên và là nhân viên của chuỗi cửa hàng phụ kiện Thái Hà – Trung Liệt – Đống Đa – Hà Nội, thân gửi đến chủ quán người gốc Chí Linh – Hải Dương sn 1988 tên Th!
Anh ta đã ăn chặn tiền của các em các cháu nhân viên mỗi người mỗi tháng 1tr tiền giữ lại hàng tháng hẹn đến cuối năm sẽ trả là 12tr tương ứng 12 tháng, có rất nhiều các em các cháu bị anh bóc lột trong khi đó các em các cháu còn trẻ người non dạ, có vài trường hợp cũng chỉ vì chút lợi ích lòng tham mà anh cũng không chỉ bảo dạy dỗ nhẹ nhàng hay gọi về nói chuyện với người thân gia đình các em các cháu mà anh lỡ hành xử “yangho”.
Ai cũng có con, đến bố mẹ người ta còn chả dám xử tệ mà anh nỡ lòng nào hành xử như vậy, thử hỏi gia đình người ta có xót con hay không? Từ 1 người bình thường mà anh làm con người ta thành tàn tật như vậy. Còn 1 số nhân viên khác anh cho làm đến hết ngày 28 Tết rồi đến khi anh thanh toán lương thưởng đều lấy lý do các em các cháu ăn chặn này nọ mà trừ hết cả tiền, giữ đến khi đòi bằng chứng đưa ra thì không có gì chứng minh, bắt nạt các em các cháu tỉnh lẻ xa nhà thử hỏi như vậy lương tâm anh vẫn thản nhiên quá.
1 chuỗi 8 cửa hàng đến mấy chục nhân viên mỗi người anh trừ nọ trừ kia mỗi người 12tr cộng lại anh ỉm được vài trăm trong 1 năm, nhà anh ăn gì mà khôn thế có cần cúng thêm gì nữa không để các em các cháu sinh viên cúng?
Và rất mong các cơ quan chức năng vào cuộc đòi lại công bằng cho các em các cháu đặc biệt là người bị hại. Rất mong các cô chú anh chị chia sẻ mạnh tay để các em các cháu có thể lấy lại được công bằng!
Sau khi chia sẻ lên MXH, đoạn clip đã nhận về nhiều bình luận trái chiều. Đa phần đều không đồng tình với cách giữ lại 1 triệu của nhân viên. Bởi như vậy là vi phạm luật lao động. Đồng thời lên án gay gắt cách xử lý thiếu văn minh, xem thường tính mạng của chủ cửa hàng điện thoại. Tuy nhiên, đây chỉ mới là nguồn tin 1 chiều, cần phải xem xét kỹ nguyên nhân để có góc nhìn trung thực nhất.
“Trời ơi sao ác vậy nếu lỡ may ăn trộm ăn cắp thì đưa bằng chứng lên công an. Mình không dám xem hết video vì sợ quá”
“Nhìn tội thật, kể cả bạn ý có sai, “ra tay” như thế kiện là ngồi tù rồi đấy”
“ăn chặn cái gì không biết, tuyệt đối tiền công của người lao động là không được. Người ta bỏ sức khỏe da 30 ngày mới được mấy triệu, làm chủ mà chỉ nghĩ ăn chặn tiền của công nhân, đúng là ích kỷ tèm nhèm loại đấy không khá nổi”
“Lúc hoạn nạn mới biết được ai là bạn, nghĩ sao ba người kia chỉ nhìn như việc hàng ngày vẫn thấy vậy”
